Актуально для тех, кто в зимний сезон остается без работы.

Сегодня опубликовали статью, где предлагают зимой занимать освободившихся работников санаториев в кач-ве чернорабочих.

"Здравницы Крыма в межсезонье могут трудоустроить своих сотрудников на благоустройство территорий за счет программы по поддержке республиканского рынка труда.
Такое мнение на пресс-конференции высказал директор Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы Сергей Бродовский...
...Программа поддержки рынка труда предусматривает финансирование временного трудоустройства сотрудников предприятий на неквалифицированные работы на самом предприятии. Любой руководитель предприятия со штатом свыше 20 человек при угрозе временной остановки деятельности может подать заявку в фонд соцстраха и получить из бюджета средства на выплату минимальной зарплаты и закупку инвентаря на сумму в 1 тыс руб на каждого работника. Временно трудоустроить чернорабочими персонал можно на срок до трех месяцев".
_http://news.allcrimea.net/news/2014/9/6/fond-sotsstraha-predlagaet-finpodderzhku-za-blagoustroistvo-pansionatov-20918/

Данный материал предполагает нарушение сразу нескольких статей Трудового Кодекса РФ:

Статья 157. Оплата времени простоя.
Время простоя (ст. 72.2 ТК) по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если вас каким либо способом все-таки заставили выполнять черновую работу, ваша зарплата не может быть ниже установленного минимума оплаты труда, для Крыма 5554 рубля.
За выплату зарплаты ниже МРОТ полагается компенсация в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования (утв. ЦБ РФ) за каждый день просрочки.
Временный перевод на другую работу возможен только по вашему согласию.
В искл. случаях (в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий) могут перевести и без вашего согласия.
Но прекращения сезона к непредвиденным обстоятельствам не относится.

Могут перевести до месяца, в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), под которые подходит прекращение сезона.
Но опять же, перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При этом, при переводах, оплата труда работника должна производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Вроде что хотел написал.

Привет всем
Завел себе хатку.
Любитель Крыма, юрист.

По счастью-несчастью удалось впервые попробовать морскую рыбалку самому, я был в восторге, моя половина тоже.
Теперь загорелся сам и вот нашел форум крымских (сорри, не только ) рыбаков.
Есть желание сразу начать с мультов, т.к. на Оби рыбачил только Невской, а потому переход на безинерционку идет тяжело.
Буду набрасывать ссылки для желающих почитать материалы по мультам.
Есть желание почитать (послушать можно будет в январе, когда буду в Крыму) советы по крымской рыбалке на мульт.
Начинаем:
Мультипликаторные катушки - что и как ?

club-fish.ru/content/view/4288/223/

Все о мультипликаторах

gonefishing.ru/index.php?type=page&id=1072

Мультипликаторы

turbotwister.ru/blog/reels/

Ну вот наверное для начала и хватит.

В связи с тем, что последние 15 лет моей работы я был занят в сфере контроля жилищного законодательства, имею возможность проконсультировать тех рыбаков, которым будет интесно новое жилищное законодательство, так сказать решил пригодиться обществу.
Основные новелы законов:
1. Закрепление собственности на общее имущество в многоквартирном доме за собственниками, а не нанимателями, помещений в таком доме (земельный участок, подвалы, чердаки, обслуживающее квартиры оборудование и сети).
2. Появление термина "управление многоквартирным жилым домом", т.е. теперь как таковых просто обслуживающих организаций не будет. Они возможны только при непосредственном управлении домами (до 15 квартир) или при создании ТСЖ (нечто типа ОСМД).
Принятие решения по способу управления и выборе управляющей организации теперь отдано общему собранию собственников.
Также ОСС решает все вопросы по общему имуществу, типа разделение земельного участка, сдача объекта в аренду и т.д.
3. Органы местного самоуправления теряют значительную часть функций по управлению домами, и как следствие уменьшают свою ответственность.
Капремонт производится за счет собственников помещений, ОМС могут только оказывать помощь.
Продолжение следует...